신입 직원 교육
회사에 합류 한 후 약 2 주 동안 그룹 교육을 제공 할 것입니다. 이 컨텐츠에는 기본 비즈니스 에티켓을 배우고 제조업체 인 Sanoyas의 직원으로서 제조의 기초를 계속 배우는 것이 포함됩니다. 훈련 후, OJT (직장 내 교육)는 각 직장에서 실시되며 신입 사원은 직장에 대한 이해를 심화시키고 실제 상황에 맞는 교육을 통해 일할 것입니다.
7_word_end새로운 직원 기술 교육
설계 및 생산 기술 위치에 배정 된 신입 사원은 실제 현장 교육 및 전문 기술 교육을 통해 약 6 개월 동안 바카라 사이트 쿠폰의 실제 "제조"관행에 따라 기본 지식과 기술을 습득합니다.
회사에 합류 한 지 6 개월 후, 모든 신입 사원이 후속 교육을 위해 다시 수집됩니다. 이 교육은 회사에 합류 한 후 6 개월 후에 귀하의 직무와 역할을 다시 인식하고, 작업에 대한 이해를 심화 시키며, 동시에 새로운 목표에 도전하려는 동기를 높이는 데 도움이됩니다.
고용 훈련의 3 학년
이 교육을 통해 회사에 가입 한 이후 3 년째에 나온 직원들은 새로운 직원 교육을 되돌아보고, 업무의 중요성과 내용을 고려하고, 현재 위치를보고, 일에 대한 동기를 강화할 수 있습니다.
해외 언어 연구를위한 해외 교육
우리는 최대 6 개월 동안 해외 해외 언어를 수행함으로써 글로벌 인적 자원을 개발하는 것을 목표로합니다.
